Современные IT-компании часто нуждаются в кадрах, чья квалификация выходит за рамки классического программирования. Речь идет о специалистах, глубоко понимающих производственные процессы, а также о самих IT-профессионалах, получивших образование не по профилю.
Российские деловые круги обратились с инициативой о предоставлении отсрочки от призыва в армию для физиков и IT-специалистов, имеющих непрофильное образование. Организация «Цифровая экономика» предложила ввести квоту: один человек на 50 профильных специалистов. Об этой инициативе сообщил Forbes.
Данное предложение стало ответом на июльский проект постановления Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ (Минцифры), которое предусматривало расширение перечня IT-специальностей, дающих право на отсрочку (включив радиофизику, статистику, ядерную физику и технологии), но при этом исключало прикладных физиков, криптографов, проектировщиков кораблей и судов и другие направления.
Представители IT-индустрии поделились своим видением ситуации, рассказав о доле непрофильных специалистов среди своих сотрудников призывного возраста и о потенциальном влиянии инициатив Минцифры на их деятельность.
«Среди аналитиков, разработчиков и администраторов значительная часть (до трети сотрудников) имеет непрофильное образование. Их отсутствие приведет к замедлению темпов роста и внедрения систем, так как некому будет формулировать задачи. Эти специалисты выступают связующим звеном между заказчиком, который хорошо знает свою сферу, но не IT-специфику, и разработчиками. Исключение их из процесса приведет к менее качественным решениям. Исторически в некоторых IT-сегментах, например, в интернет-технологиях, физики и химики были доминирующими фигурами. Криптографы, ключевые для моей компании, часто сначала работают по контракту после вуза, а затем переходят в гражданский сектор.»
«После введения нормы об отсрочке только для профильных специалистов, наша и многие другие компании были вынуждены адаптироваться, нанимая либо тех, кому отсрочка не нужна, либо исключительно профильных сотрудников. Это привело к потере качества, так как многие талантливые ребята с непрофильным образованием искали другие варианты. Расширение списка позволит обогатить наш штат. Важно обеспечить отсрочку для ключевых сотрудников на всех уровнях – от разработчиков до руководителей проектов и директоров отделов, включая, например, директора по продажам, чья потеря может парализовать работу компании.»
«Отсрочка необходима как физикам, так и IT-специалистам с непрофильным образованием, поскольку многие из них занимают ключевые позиции. Распространенное заблуждение, что IT-компания состоит только из айтишников, неверно: разработчиков обычно не более 30%, остальные — это маркетологи, продажники, дизайнеры. Для эффективной работы и создания IT-продуктов важна вся структура. В нашей компании аналитик имеет образование в фундаментальной радиофизике, а ведущий разработчик — в государственном управлении. Я сам, имея финансовое образование, уже 12 лет возглавляю IT-компанию.»
Напомним, отсрочка от срочной службы для IT-специалистов, введенная Минцифры в марте 2022 года, предоставляется при соблюдении нескольких условий: наличие высшего образования по одной из специальностей утвержденного перечня, работа в аккредитованной IT-компании не менее 11 месяцев за год до призыва. Для тех, кто трудоустроился в течение года после окончания вуза, требование к стажу отсутствует.
