С 1 октября 5 миллионов бюджетников получат прибавку к жалованию.
1 октября в России традиционно наступает время индексации зарплат. В этом году федеральным бюджетникам обещают повышение окладов в среднем на 7,6%. Это затронет около пяти миллионов человек. Однако внимание уделяется и тем категориям россиян, чьи зарплаты давно не пересматривались.
Октябрьское повышение коснется девяти категорий работников: сотрудников федеральных, казенных, бюджетных и автономных учреждений, служащих федеральных госорганов и гражданского персонала воинских частей. Общее число таких работников составляет около 5 миллионов человек. На эти цели в бюджете на 2025-2027 годы предусмотрено 30,8 миллиарда рублей, что позволит увеличить их зарплаты на 7,6%.
Однако возникает вопрос о периоде, за который производится индексация. Если это повышение за 2025 год, то оно приходит с десятимесячным опозданием, так как фактические выплаты начнутся только в ноябре. Если же это авансовое повышение за 2026 год, то размер в 7,6% вызывает недоумение, поскольку прогнозируемый Минэкономразвития уровень инфляции составляет 6,4%.
Ситуация с индексацией зарплат бюджетникам, особенно регионального и муниципального уровней, остается не до конца ясной. Учителя, врачи, работники культуры и другие специалисты этой сферы, которых значительно больше 5 миллионов, зависят от финансовых возможностей местных бюджетов. Если средства найдутся, зарплаты повысят, в противном случае — нет.
Бюджетники, будучи особой категорией, так или иначе находятся под опекой государства. Но что делать миллионам работников коммерческих и некоммерческих организаций, чьи зарплаты не индексируются ежегодно? Кто позаботится об их финансовом благополучии?
По словам председателя комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергея Гаврилова, индексация зарплат бюджетникам является обязательной. Для остальных же работников, согласно закону, работодатель должен учитывать рост стоимости жизни и разрабатывать механизм пересмотра выплат.
Доктор экономических наук Алексей Зубец выразил мнение, что одних лишь призывов к работодателям заботиться о сотрудниках и ежегодно индексировать их зарплаты недостаточно.
«Рыночные механизмы являются ключевыми, — отметил он. — Работодатель будет повышать зарплату, если стремится удержать квалифицированный персонал от перехода в другие компании. Однако при отсутствии свободных средств в фонде оплаты труда любое повышение становится невозможным».
Научный руководитель Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович подтвердил, что текущая индексация для бюджетников относится к 2025 году и является запаздывающей. Он также напомнил, что в предшествующие два года повышения зарплат госслужащим не осуществлялись.
Вопросы и ответы экспертов
— Что делать миллионам россиян, работающим в различных компаниях, которым не повышают оклады ежегодно?
— Если зарплата не повышается, можно сменить место работы, так как уровень безработицы низкий. В отличие от бюджетников, у коммерческого сектора нет прямого законодательного требования об индексации зарплат по росту потребительских цен. Работодатели регулируют оклады исходя из прибыльности предприятия, и зачастую в успешных компаниях зарплаты растут значительно быстрее, чем у бюджетников.
— Стоит ли рассмотреть принятие закона, обязывающего всех работодателей индексировать зарплаты?
— Принятие такого закона нецелесообразно. Более того, бизнес заинтересован в упрощении регуляторных норм для улучшения предпринимательского климата. Как компания может индексировать зарплаты, если фонд оплаты труда ограничен производственными издержками? Это приведет к банкротству предприятия в короткие сроки.
Автор
Владимир Чуприн
Теги
Материалы по теме
- Средняя зарплата россиян вплотную приблизилась к 100 тысячам в месяц
- От бережливости до экотревожности: как бумеры, миллениалы и зумеры спасают планету
- Россиянам хотят выдать финансовые паспорта: в чем суть нововведения
- Плата за «коммуналку» в 2026 году может увеличиться на тысячу рублей
