Эксперты оценили, как реформы и демографические сдвиги влияют на пенсионные системы в разных странах.
Западные аналитики изучили мировые тенденции изменения пенсионного возраста, отметив влияние демографии и реформ. В большинстве стран возраст выхода на пенсию растет из-за увеличения продолжительности жизни и снижения рождаемости, однако в некоторых государствах он остается низким или даже сокращается.
В Европе стандартный пенсионный возраст колеблется от 62 до 67 лет. Страны Северной Европы, такие как Дания, Норвегия и Исландия, установили его на уровне 67 лет для обоих полов. Дания планирует дальнейшее повышение до 70 лет к 2040 году для тех, кто родился после 1970 года. В настоящее время датчане выходят на пенсию в 67 лет, но этот порог будет постепенно увеличиваться. В Нидерландах средний возраст составляет около 66,6 лет, в Германии — примерно 65,8 лет. В Португалии и Испании он находится в пределах 65–66 лет.
В Великобритании, где исторически пенсионный возраст был одним из самых низких в Европе, также происходят изменения. К 2028 году он поднимется с 66 до 67 лет для мужчин и женщин. Согласно данным Института финансовых исследований, без изменений в механизме начисления пенсий, британцам, возможно, придется работать до 74 лет для обеспечения достойной старости. В стране продолжается плавное повышение пенсионного возраста, и в будущем возможно дальнейшее увеличение. Несмотря на принятый в 2022 году закон о поэтапном повышении, в последние годы обсуждается его потенциальная заморозка или снижение, что может оставить возраст на уровне 66–67 лет или ниже в ближайшие десятилетия.
В отличие от большинства европейских стран, Турция сохраняет весьма низкий пенсионный возраст. До конца 2022 года это было 58 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В декабре 2022 года президент Эрдоган отменил план повышения, позволив более чем двум миллионам граждан немедленно выйти на пенсию. Сейчас пенсионный возраст в Турции остается низким для большинства, и пока новые повышения не планируются. Впрочем, будущие реформы могут связать размер пенсии с количеством дней страхового стажа, что потенциально потребует более продолжительной трудовой деятельности.
В странах с невысоким уровнем доходов, таких как Шри-Ланка, Индонезия, Бангладеш и Микронезия, возраст выхода на пенсию часто составляет 55–60 лет. На Шри-Ланке он самый низкий — 55 лет, но многие продолжают работать из-за низких доходов и отсутствия других средств к существованию.
В Ливии, напротив, пенсионный возраст один из самых высоких — 70 лет, что объясняется особенностями системы соцобеспечения и продолжительностью жизни.
Анализ Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) показывает, что мужчины в большинстве стран выходят на пенсию позже женщин. В 23 странах возраст одинаков, но в девяти есть значительный разрыв: в Австрии и Польше мужчины уходят на пенсию примерно на пять лет позже, а в Румынии, Венгрии и Турции разница составляет три года и более.
Специалисты объясняют эти отличия историческими, социальными и экономическими факторами, а также спецификой пенсионных систем. Недавнее повышение минимального пенсионного возраста с 62 до 64 лет во Франции, например, вызвало масштабные протесты и забастовки.
Рост продолжительности жизни является ключевым фактором, влияющим на пенсионный возраст. В развитых странах люди живут дольше, что создает нагрузку на пенсионные системы и делает повышение возраста необходимым. В европейских странах со средней продолжительностью жизни свыше 80 лет правительства ищут баланс между финансовой устойчивостью фондов и социальной справедливостью.
Представитель британского пенсионного фонда отметил, что долгая жизнь требует более длительной работы для накопления достаточных средств. Эксперты также подчеркивают важность учета различий в здоровье и продолжительности жизни между разными слоями населения при повышении возраста.
Повышение пенсионного возраста часто вызывает споры и протесты, как показали демонстрации во Франции. В других странах, как Дания, изменения происходят постепенно, привязанные к ожидаемой продолжительности жизни, что помогает снизить социальное напряжение.
В странах с низкими доходами и слабой соцзащитой сохранение низкого пенсионного возраста остается важным социальным вопросом. В Турции, например, многим приходится выходить на пенсию рано из-за тяжелых условий труда и ограниченных возможностей продолжать работать.
