Экономист Алексей Зубец комментирует: Дефицит квалифицированных кадров сохраняется, что стимулирует дальнейшую борьбу за рабочую силу.
На пленарном заседании Восточного экономического форума (ВЭФ) Президент Владимир Путин заявил о необходимости построения в России экономики с высокими заработными платами. Он подчеркнул, что это не просто популистское заявление, а стратегия, имеющая глубокий экономический смысл. В качестве примера был приведён Дальний Восток, где за последнее десятилетие средняя заработная плата выросла в 2,5 раза, превысив 100 тысяч рублей в месяц в номинальном выражении.
В последние несколько лет благосостояние российских граждан заметно улучшилось. По данным за 2024 год, средняя заработная плата по стране достигла почти 88 тысяч рублей, что на 19% выше уровня 2023 года. Согласно Росстату, в августе текущего года около 32% работников (каждый третий) получают зарплату свыше 100 тысяч рублей. Примечательно, что число граждан с доходом более 1 миллиона рублей увеличилось вдвое за два года, составив 45 тысяч человек.
Среди наиболее перспективных отраслей с точки зрения уровня оплаты труда выделяются информационные технологии и связь, торговля, обрабатывающая промышленность, а также финансовый и страховой секторы. Работники этих сфер относительно защищены от инфляции и роста потребительских цен, что позволяет им иметь высокий уровень жизни. Исследования сервисов по трудоустройству показывают, что среди рабочих профессий наиболее прибыльной является специальность сварщика, особенно в Якутии, где ежемесячный доход может достигать 245 тысяч рублей.
Тем не менее, этот “золотой дождь” из растущих окладов не затронул всех россиян одинаково. Диспропорции в зарплатах сохраняются как по отраслям, так и по регионам, и многие граждане по-прежнему живут от зарплаты до зарплаты. Например, в Ингушетии, по данным Росстата, средняя заработная плата составляет лишь около 40 тысяч рублей в месяц.
Несмотря на это, доктор экономических наук Алексей Зубец считает, что процесс формирования экономики высоких зарплат уже активно развивается.
Интервью с профессором Алексеем Зубцом
Вопрос: Каким образом Россия трансформировалась из страны с дешёвой рабочей силой в страну с дорогой рабочей силой?
Ответ: Здесь действуют три основных фактора. Первый – это уход с рынка труда последнего многочисленного и обученного советского поколения. Эти кадры были ориентированы на социалистическую экономику, в то время как современная Россия нуждается в других специалистах. В течение последних 30-35 лет в стране наблюдался избыток рабочей силы, что и обусловливало низкие зарплаты в тот период. Сегодня это поколение выходит на заслуженный отдых. Второй момент – специальная военная операция, которая привела к сокращению значительного числа молодых специалистов на рынке труда. Третий – программа импортозамещения, неожиданно потребовавшая большого количества рабочих рук в самых разных областях. В результате мы сталкиваемся с дефицитом кадров. Все эти факторы способствуют росту заработных плат.
Вопрос: Экономика демонстрирует признаки охлаждения, но зачем при замедляющихся темпах развития рынку труда нужны люди, и почему работодателям приходится повышать зарплаты?
Ответ: Наши исследования показывают, что, несмотря на разговоры о торможении экономики, количество компаний, испытывающих потребность в кадрах, продолжает расти. Нехватка рабочей силы никуда не исчезла, и по этой причине рост заработных плат будет опережать рост экономики.
Вопрос: Производительность труда в стране не растёт такими же темпами, как зарплаты. Чем опасен такой дисбаланс?
Ответ: Рядовому работнику безразлично, какова его производительность; для него важен уровень зарплаты. Это проблема работодателя, который в определённый момент осознает, что выгоднее приобрести механизм, способный заменить, например, 5-6 грузчиков. Если рабочая сила дешева, экскаватор не покупают, так как бригада с лопатами обходится дешевле. Теперь же работодатели будут инвестировать в механизацию и автоматизацию производства. Таким образом, производительность труда будет автоматически подтягиваться к уровню оплаты труда, поскольку никто не станет платить лишние деньги.
Вопрос: Рост зарплат неравномерен по отраслям, в то время как цены в магазинах одинаковы для всех. Как выравнивать эту диспропорцию? Например, в Ингушетии средняя зарплата составляет 40 тысяч рублей в месяц.
Ответ: У нас нет объективной статистики по этому вопросу. Не секрет, что в регионах Северного Кавказа большинство жителей заняты либо как самозанятые, либо в “серой зоне” экономики. Полагаю, что за 40 тысяч рублей в месяц в России сегодня никто не работает, если только не на условиях неполной занятости. Это необходимо учитывать, когда мы обсуждаем выравнивание доходов.
Вопрос: Насколько уместно пересчитывать зарплату в рублях на доллары? В этом случае рост зарплат в России не кажется таким высоким, а для некоторых слоев населения он даже отрицательный.
Ответ: Доллар по большому счёту оторван от нашей экономики. Это товар, цена которого на рынке определяется соотношением спроса и предложения. Важно учитывать, что покупательная способность доллара разная в разных странах. Если же говорить о паритете покупательной способности, Россия является одним из мировых лидеров. Этот показатель позволяет более точно оценивать уровень жизни и экономическое развитие, сравнивая покупательную способность валют различных стран.
Вопрос: Сможете ли вы сделать прогноз о дальнейшем росте зарплат?
Ответ: В долгосрочной перспективе загадывать не стану. Однако до конца текущего года и в 2026 году эта тенденция, вероятно, сохранится. Факторы, о которых мы говорили – высокая потребность в рабочей силе – останутся актуальными.
