Законопроект, предлагающий эту меру, был внесен в Госдуму 31 мая и в начале июля прошел первое чтение. Представители бизнеса выражают поддержку этим поправкам.
Согласно законопроекту, принятому Госдумой в первом чтении, предлагается отменить обязательную сдачу экзамена по русскому языку, истории России и основам законодательства для трудовых мигрантов, прибывающих по квотам, предоставляемым работодателям.
Ранее Бизнес ФМ уже сообщала о случае с сахалинской компанией, которая пригласила вьетнамских строителей. Предприятие оплатило им проживание в гостинице и курсы подготовки к экзамену по русскому языку, однако успешно сдал его лишь каждый десятый. В результате «Ювеста компани» понесла дополнительные расходы на возвращение сотрудников на родину. Руководитель фирмы Юрий Дьяков отмечал, что для работы на стройплощадке вьетнамцам не требуется глубокое знание русского языка, так как они проживали централизованно на территории объекта.
Редакция снова связалась с главой «Ювеста компани». Он рассказал, что прибыла новая группа иностранных работников, которые сейчас проходят подготовку к сдаче экзамена. Юрий Дьяков добавил, что в случае повторной неудачи третьей попытки уже не будет:
«Мы же пытаемся решить общую проблему — дефицит рабочих рук. Из 120 вопросов предложите вьетнамцам вопрос, например, про вьетнамско-американскую войну. Они хотя бы поймут, о чем идет речь. Но спрашивать про Бородинское сражение или декабристов… Что вьетнамец может сказать об этом? Если убрать языковой барьер, ситуация кардинально изменится. Пока же это просто невыгодно. Я уже наступил на эти грабли дважды. Посмотрим, как будет на этот раз, мы только учимся [готовимся], но если результат будет таким же, третий раз я на это не пойду».
Предприниматель выражает большую надежду, что депутаты действительно отменят требование сдавать экзамены по русскому языку, истории России и основам законодательства для мигрантов, прибывающих в составе организованных групп.
Эту надежду разделяет и Сергей Федоренко, возглавляющий ассоциацию «Альянс строителей Приморья», куда входят более 800 компаний. По его мнению, иностранным рабочим на стройке эти знания не требуются.
«На стройках работают люди разных национальностей и вероисповеданий — мусульмане, буддисты, православные. Они живут рядом, сохраняя свои обычаи. При этом серьезные конфликты или драки на стройплощадках случаются крайне редко. Те, кто приезжает работать, обычно неконфликтные, спокойные, просто трудолюбивые люди. Так нужно ли им обязательно знать русский язык? В свое время, когда я заканчивал институт, было популярно поехать поработать на стройках в Южную Корею полгода. Это было интересно и позволяло увидеть страну. Там никто не требовал знания корейского языка и не проверял наши познания в истории Кореи. Приехали, поработали и уехали. В чем проблема? Рабочие руки востребованы по всему миру».
В 2024 году квота, позволяющая российскому бизнесу привлекать рабочую силу из стран с визовым режимом, составила менее 160 тысяч человек. Это говорит о том, что массовый приезд организованных групп мигрантов вряд ли кардинально изменит ситуацию на рынке труда.
Тем не менее, такие сотрудники востребованы не только в строительной отрасли.
Так, генеральный директор «Швейной фабрики № 19» в Нижнем Новгороде Алексей Веников сообщил Бизнес ФМ, что его предприятие получило квоту и планирует привлечь трудовых мигрантов из Шри-Ланки как минимум на один год:
— Мы получили квоту только в этом году и пока никого не привезли. Нам подсказали этот вариант, потому что кто-то уже привлекал работников из Шри-Ланки. Мы решили пойти по этому пути. Срок трудоустройства точно не меньше года, иначе это не имеет смысла. Адаптация к работе и условиям займет около трех месяцев. Ведь это люди из другой страны.
— То есть они все будут работать непосредственно за швейными машинками?
— Да, именно за машинками.
На фоне дискуссии в Госдуме об отмене экзаменов для части мигрантов, общественное внимание привлекло заявление главы Уральской торгово-промышленной палаты Андрея Беседина. Он сообщил о возможном прибытии в Россию до конца года миллиона трудовых мигрантов из Индии. Однако в пресс-службе Минтруда эту информацию опровергли, уточнив, что квота для Индии на текущий год составляет менее 72 тысяч человек.
