Профессор Сафонов раскрывает ключевые причины ощущения «застоя» в доходах граждан.
Исследование, проведенное одним из известных маркетплейсов, выявило, что две трети россиян (68%) убеждены: их рабочая нагрузка значительно возросла за последние годы, в то время как уровень доходов остался неизменным. При этом годовая инфляция в стране, хотя и демонстрирует некоторую тенденцию к снижению (с 9,9% в январе до 8,8% в июле), по-прежнему ощутимо влияет на бюджеты граждан.
Вряд ли среди наших соотечественников найдутся те, кто не согласится с выводами этого опроса, в котором приняли участие 3000 человек из разных регионов России. Со всех уголков страны звучат недоуменные возгласы: интенсивность труда повсеместно увеличилась, но доходы при этом не растут. Возможно, это расходится с официальной статистикой, но личные ощущения людей, как правило, не обманывают.
Рассмотрим конкретные данные исследования: 53% респондентов сообщили о повышении уровня ответственности при сохранении прежней заработной платы, что не компенсируется дополнительными выплатами. Еще 47% регулярно поручают выполнять работу, которая ранее не входила в круг их обязанностей. Почти половина опрошенных (42%) утверждает, что за последние полтора года работодатель не индексировал им зарплату. Кроме того, каждый третий отметил прекращение карьерного роста, несмотря на добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей.
Таким образом, если верить результатам социологического опроса, россияне зачастую работают «за двоих» – без ощутимой компенсации со стороны работодателя. При этом руководители компаний требуют постоянной доступности сотрудников по мобильной связи даже в нерабочее время и устанавливают жёсткие дедлайны.
Стоит вспомнить, что на недавнем Восточном экономическом форуме Президент Владимир Путин призывал к созданию в стране экономики высоких зарплат. Официальная статистика утверждает, что такая экономика уже формируется, поскольку в 2023 и 2024 годах реальная средняя зарплата в стране (с учетом инфляции) увеличивалась соответственно на 8,2% и 9,1%.
Почему же тогда почти 70% граждан недовольны своими доходами? Вероятно, высокие доходы наблюдаются лишь в некоторых отраслях экономики, таких как IT-сектор, торговля, добывающая и обрабатывающая промышленность. Для остальных же сфер характерно увеличение рабочей нагрузки без соответствующего роста оплаты труда.
Мнение эксперта: Профессор Александр Сафонов о «застое» доходов
«Зарплаты рассчитываются по среднему показателю, который не подразумевает, что у всех они увеличатся, например, ровно на 15%», — поясняет профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. Он отмечает, что основным стимулом роста является ежегодное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ), которое правительство обязано проводить по закону. «Кроме того, происходит процесс «обеления» зарплат, когда компании вынуждены повышать их, чтобы избежать штрафов», — добавляет эксперт.
Если сравнить динамику средней зарплаты и МРОТ, то в 2024 году МРОТ вырос на 16% по отношению к 2023 году, а средняя зарплата – на 15%. Медианная зарплата показала еще более быстрый рост.
Вопросы и ответы
Вопрос: Но ведь и инфляция в стране тоже все время растет, и достаточно быстро?
Ответ: «Да, определенную часть дохода «съедает» инфляция. Ее темпы часто оказываются выше реального роста доходов. По этой причине у многих россиян складывается ощущение, что доходы вовсе не растут. Яркий пример — бюджетники, чьи зарплаты индексируются на уровне прошлогодней инфляции или даже ниже».
Таким образом, рост доходов стимулируется в основном увеличением МРОТ и высокими выплатами для удержания квалифицированных кадров. Большая же часть работников сталкивается с ситуацией, когда зарплата растет медленнее, чем инфляция, что и создает ощущение стагнации.
Вопрос: Не секрет, что по отраслям уровень доходов распределяется неравномерно. Можно ли отстающие по этому показателю сферы экономики подтянуть до лидеров?
Ответ: «Нет, рост зарплат зависит от объема производства, и искусственно выровнять ситуацию невозможно. Это привело бы к банкротству целых отраслей».
Вопрос: Создается ощущение, что бизнес приукрашивает отчетность, рапортуя об индексации зарплат, но на деле не повышая их. Такое возможно?
Ответ: «Мой ответ однозначно отрицательный. Расчет зарплат ведется по административным данным из Социального фонда России и налоговым отчислениям».
Вопрос: Но почти 70% наемных работников, считающих, что нагрузка увеличилась, а зарплаты не сдвинулись с места, не могут ошибаться…
Ответ: «Это означает, что для 70% работников рост зарплат ниже потребительской инфляции».
Вопрос: Что им можно посоветовать? В какую инстанцию жаловаться?
Ответ: «В данном случае жаловаться некуда. Работодатели не обязаны индексировать зарплаты. Остается два выхода: искать дополнительную работу или переходить на более доходную».
