Скрытая безработица в России: анализ причин и последствий

Общественный новости » Скрытая безработица в России: анализ причин и последствий
Preview Скрытая безработица в России: анализ причин и последствий

Всё больше российских предприятий переходят на режим неполной занятости, что вызывает опасения у экспертов.

В России все больше предприятий переходит на режим неполной занятости

Изображение: Михаил Ковалев

В российской экономике всё заметнее проявляется феномен так называемой скрытой безработицы. Согласно информации от представителей бизнеса, профсоюзов и государственных органов, количество сотрудников, находящихся в режиме простоя, работающих неполный день или под угрозой увольнения, постоянно увеличивается. Хотя точные данные по секторам и регионам могут варьироваться, общая динамика ясно указывает на связь с замедлением экономического роста в стране.

К середине июля этого года количество работников, занятых неполный рабочий день или временно неработающих, достигло 14,4% от общего числа сотрудников, что является существенным ростом по сравнению с 9,1% месяцем ранее. По данным центров занятости, это коснулось 51 901 человека. Роструд, в свою очередь, сообщает о увеличении с 8,6% до 11,1% за месяц (39 722 человека в июле). Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) отмечает, что в июле число граждан, которым угрожает сокращение, выросло в полтора раза за год, а число мест в простое — на треть. Эта тенденция особенно выражена в промышленных областях, таких как Ярославская, Московская, Самарская, Ульяновская области и Татарстан.

Согласно отчёту ФНПР, задолженность по заработной плате в июле увеличилась на 25%, достигнув 1,7 миллиарда рублей. Профсоюзы видят основную причину в высокой ключевой ставке, которая препятствует получению предприятиями займов для текущих расходов. Недавно эту проблему затронул и президент Владимир Путин, отметив, что число работников в простое увеличилось с 98 тысяч в начале года до 153 тысяч к концу июня и почти 199 тысяч к первой неделе августа. Эксперты согласны с тем, что, несмотря на неоднозначность ситуации на рынке труда, общая негативная динамика очевидна.

Игорь Расторгуев, ведущий аналитик Amarkets, указывает на двойственную природу текущей ситуации. С одной стороны, экономика страдает от острого дефицита кадров, особенно в промышленности, транспорте, IT-секторе и строительстве. С другой — компании испытывают финансовые трудности, снижение спроса на продукцию и неопределённость в долгосрочном планировании. В результате, чтобы сохранить ценных сотрудников, многие работодатели вынуждены переводить их на неполный рабочий день или в режим простоя.

Основная опасность заключается в том, что сохранение этой тенденции приведёт к снижению гибкости рынка труда и фактической недозагрузке персонала, даже при формально высоком уровне занятости. Это негативно скажется на доходах граждан и, как следствие, на потребительском спросе, что будет тормозить экономический рост. Однако, по мнению Расторгуева, предприятия сознательно идут на это, понимая, что сегодняшняя «оптимизация» может обернуться серьёзными трудностями с поиском квалифицированных специалистов в будущем. Таким образом, скрытая безработица — это скорее проявление осторожности бизнеса, чем предвестник массовых увольнений.

Павел Кудюкин, член Совета Конфедерации труда России, указывает, что хотя некоторые его коллеги оспаривают сам термин «скрытая безработица», неполная занятость — это реальная проблема. Он отмечает отсутствие единой статистики по этому вопросу и быстрый рост числа таких работников, что свидетельствует о начинающейся рецессии. В качестве примера приводятся автозаводы, которые переходят на четырёхдневную рабочую неделю, сокращая при этом зарплату. Кудюкин напоминает слова экономиста Ростислава Капелюшникова о том, что российский рынок труда, в отличие от западных, реагирует на кризисы не массовыми увольнениями, а переводом персонала в простой, на неполный день или в неоплачиваемые отпуска, значительно урезая премиальную часть зарплаты, которая часто составляет более половины общего дохода.

Кудюкин считает, что это особенность российского подхода: высокая доля стимулирующих выплат даёт работодателям возможность сокращать не штат, а именно эту переменную часть, приближаясь к чистому окладу, что позволяет им маневрировать в условиях кризиса.

Алексей Зубец, директор Центра исследований социальной экономики, убеждён, что основная причина текущей ситуации — высокая ключевая ставка. Он отмечает, что от неё в первую очередь страдают наиболее зависимые отрасли: строительство замедляется из-за низкого спроса на жильё, грузоперевозки по железной дороге снижаются, а автопром и сельское хозяйство переживают упадок из-за непомерно дорогих кредитов. Зубец прогнозирует, что на ближайшем сентябрьском заседании Центробанк снизит ставку на 2-3 процентных пункта.

Автор: Георгий Степанов