Экономист Зубец объяснил, почему безработица не угрожает россиянам старше 50 лет
Фото: Наталия Губернаторова
Результаты недавнего исследования сервиса по поиску работы показывают, что почти половина россиян старше 50 лет сталкиваются с серьезными трудностями при поиске нового места. Это вызывает вопросы, особенно на фоне текущего дефицита кадров на рынке труда, напоминая ситуацию пятилетней давности, когда опытные специалисты этой возрастной группы были менее востребованы. Возникает вопрос: почему, несмотря на общую нехватку персонала, люди старше 50 лет испытывают такие сложности?
Несмотря на то, что государственные деятели и эксперты постоянно говорят о нехватке рабочей силы в стране, на практике люди старше 50 лет часто сталкиваются с закрытыми дверями при поиске работы, чувствуя себя невостребованными.
Данные исследования также выявили, что соискатели старше 50 лет нередко пытаются скрыть свой возраст, стремясь выглядеть моложе на собеседованиях. Это объясняется тем, что до наступления пенсионного возраста или даже статуса предпенсионера остается значительное время, и отсутствие возможностей для трудоустройства вызывает серьезное беспокойство.
Что же на самом деле происходит на рынке труда? Всего 4% опрошенных россиян считают, что у людей старше 50 лет нет проблем с трудоустройством, ссылаясь на официальные данные о рекордно низкой безработице в 2,3%. Однако 48% респондентов в возрасте 50+ признают значительные трудности в поиске работы. Еще 48% полагают, что шанс на трудоустройство сохраняется, но это во многом зависит от накопленного опыта и специализации.
Подобные опасения небеспочвенны: 70% опрошенных крепко держатся за свои текущие рабочие места, боясь, что в случае потери работы им будет сложно быстро освоить новую специальность. Каждый пятый участник опроса заранее не уверен в своей способности справиться с новыми задачами.
Доктор экономических наук Алексей Зубец призывает россиян старше 50 лет не беспокоиться о своем профессиональном будущем. Он утверждает, что при текущем низком уровне безработицы в стране никто не останется без работы. Зубец подчеркивает, что безработица среди предпенсионеров практически отсутствует. Он предлагает различать две ситуации: сохранение текущего места работы и поиск новой. По его мнению, у опытных специалистов в этой возрастной категории нет проблем с сохранением работы, так как их профессионализм часто незаменим.
Однако, если человек всё же теряет работу, возникают определенные трудности. Большинство работодателей склонны отдавать предпочтение более молодым кандидатам, обладающим большей энергией и стремлением. Это объясняет опасения людей старше 50 лет, связанные с адаптацией на новом месте и необходимостью осваивать новые навыки.
Тем не менее, Зубец отмечает, что зрелые специалисты обладают ценным жизненным и профессиональным опытом. Они способны к адаптации и, при необходимости, могут рассмотреть переход в сферу самозанятости. Хотя поиск высокооплачиваемой должности может быть сложным, для тех, кто готов к умеренным требованиям, возможности для трудоустройства сохраняются.
Вопросы и ответы с экспертом:
Вопрос о сокращении персонала: Касаясь опасений относительно увеличения числа компаний, планирующих сокращение штатов (с 6% до 12% по данным Центробанка), Зубец утверждает, что это не окажет существенного влияния на рынок труда. Он подчеркивает, что доля таких компаний остается незначительной, а количество предприятий, активно нанимающих сотрудников, значительно превышает число тех, кто готовится к сокращениям. Таким образом, угрозы кризиса на рынке труда нет.
Вопрос о замедлении экономики: Отвечая на вопрос о возможном влиянии замедления экономического роста на уровень безработицы, эксперт признает наличие такого замедления. Однако он уточняет, что это происходит на фоне высокой базы роста ВВП 2024 года и не указывает на рецессию, о которой ранее предупреждали некоторые аналитики. По прогнозам Зубца, во второй половине текущего года российская экономика продемонстрирует устойчивое развитие, что исключает рост безработицы.
