В чем секрет резкого роста медианных зарплат в России: мнение эксперта

Общественный новости » В чем секрет резкого роста медианных зарплат в России: мнение эксперта
Preview В чем секрет резкого роста медианных зарплат в России: мнение эксперта

Профессор Зубец выявил ключевые факторы впечатляющего увеличения медианной зарплаты, особенно в табачной отрасли.

За последние два года медианная заработная плата в России значительно выросла, достигнув 73,9 тысячи рублей. Это представляет собой увеличение в 1,4 раза по сравнению с предыдущим показателем в 52,5 тысячи рублей. Такой стремительный рост является беспрецедентным. Важно отметить, что медианная зарплата, в отличие от средней, гораздо точнее отражает реальное положение дел на рынке труда, поскольку она меньше подвержена влиянию крайних значений.

Профессор Зубец назвал причины ударного роста медианной зарплаты в табачной отрасли
Фото: Лилия Шарловская

Расчет медианной зарплаты в России производится Росстатом, используя данные Социального фонда. Этот показатель представляет собой сумму, которая делит всех работников на две равные группы: половина получает зарплату выше этой величины, а половина — ниже. Такой подход позволяет получить более объективную картину распределения доходов, поскольку, в отличие от средней зарплаты, медиана менее чувствительна к аномально высоким или низким окладам.

В то же время, расчет средней заработной платы, представляющий собой простую арифметическую сумму всех окладов, деленную на количество сотрудников, часто искажает реальность, особенно в масштабах страны. Он не учитывает значительные различия в доходах между отраслями и регионами. Например, по мартовским данным Росстата, средняя начисленная зарплата по России составила 97 тысяч рублей. Однако в Центральном федеральном округе она достигала почти 128 тысяч, тогда как в Южном округе — всего 66 тысяч.

Среди отраслей лидируют по медианной зарплате производство табачных изделий (155,4 тысячи рублей), за ним следуют экстерриториальные организации (135,2 тысячи), добыча полезных ископаемых (127,6 тысячи), информационно-коммуникационные технологии (125,6 тысячи) и финансово-страховой сектор (118,3 тысячи). Наиболее низкие медианные зарплаты зафиксированы в образовании (50,5 тысячи рублей), культуре, спорте и досуге (51,9 тысячи), а также в здравоохранении и социальных услугах (56,1 тысячи рублей).

Как объясняет директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец, увеличение медианной зарплаты с 2023 года, в частности, связано с дефицитом рабочей силы, поскольку уровень безработицы в стране достиг рекордно низких 2,3%. Однако, по его словам, существуют и другие факторы. В высокооплачиваемых отраслях, таких как производство табачных изделий, наблюдается высокий уровень автоматизации и минимальная доля ручного труда. Зубец проводит параллель с современным сигаретным производством, где требуются высококвалифицированные специалисты для обслуживания и настройки автоматизированных линий, которым, соответственно, выплачиваются высокие оклады из-за их малочисленности и важности.

Аналогичная ситуация прослеживается в финансовом и страховом секторах. Здесь активное внедрение цифровых технологий, искусственного интеллекта, а также процессы слияний и поглощений приводят к закрытию филиалов и сокращению низшего звена персонала. Переход к онлайн-операциям делает традиционных страховых агентов менее востребованными. В результате, ручной труд замещается автоматизированным, что способствует повышению заработных плат оставшихся, более квалифицированных сотрудников.

Вопрос низкой оплаты труда в социально значимых сферах

Отвечая на вопрос о значительном отставании зарплат в сферах образования, здравоохранения и социальных услуг, Алексей Зубец объясняет, что в этих секторах затруднено сокращение штата, а производительность труда остается невысокой. По его мнению, решение кроется в развитии дистанционного образования и телемедицины.

В сфере образования онлайн-трансляции уроков из крупных центров, например, Москвы, позволили бы оптимизировать количество школ в малонаселенных пунктах и повысить доходы учителей, сосредоточив их задачи на проверке домашних заданий и воспитательной работе. Зубец приводит в пример Бразилию, где телеобразование является жизненно важным решением для отдаленных регионов.

Внедрение телемедицины также могло бы решить многие проблемы, в том числе с качеством и оплатой труда. В российских регионах остро не хватает хороших врачей-диагностов и современного диагностического оборудования. Можно было бы поручить это дело федеральному центру, а на местах – собирать информацию о состоянии больных, делать анализы, рентгеновские снимки, какие-то первичные осмотры, отправляя затем все эти данные в ту же Москву для детального изучения. Вопрос не раз поднимался на правительственном уровне, но прогресс в этой области пока незначителен.

Автор: Игорь Боков