В ближайшее время в Москве планируется запустить систему сертификации для домашнего персонала, в первую очередь для нянь. Эта инициатива направлена на создание реестра квалифицированных и проверенных специалистов, который будет доступен на городских онлайн-платформах, включая mos.ru. Родители смогут бесплатно проверить наличие сертификата у потенциальной няни, в то время как самим соискателям за получение документа придется заплатить 7000 рублей. Возникает вопрос: что именно будет включено в проверку и насколько надежным окажется этот процесс?
Представители системы сертификации заявляют, что процесс будет включать комплексную проверку кандидатов. По словам соавтора системы сертификации, президента Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала, Наталии Линьковой, обязательными станут:
Наталия Линькова, соавтор системы сертификации, президент Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала: «Правовой скоринг — это проверка на отсутствие судимости и наличие каких-либо проблем с законом. Вы даже не представляете, как много людей приносят справку о несудимости, но при этом в их истории есть не очень хорошие моменты. Также проводится финансовый скоринг, который включает рейтинг банка, информацию о микрофинансовых займах и отношениях с ними. Могут быть случаи с множественными кредитами на крупные суммы. Это не обязательно является противопоказанием к работе, но нанимающая сторона должна понимать риски, принимая такого человека на работу. Следующий этап — медицина: наличие медицинской книжки или результаты анализов на RW, ВИЧ, гепатит, флюорография. И, конечно, ментальное здоровье — освидетельствование психиатра и нарколога. Дополнительно кандидат проходит ряд клинических тестов для выявления склонности к психиатрическим заболеваниям, агрессии, воровству. Завершает процесс собеседование с клиническим психологом, который выносит решение о допуске к работе».
После прохождения всех проверок кандидату предстоит сдать квалификационный тест. В целом, многие няни и родители положительно оценивают эту инициативу. Однако, как отмечает няня Регина, наличие сертификата не гарантирует идеального соответствия ожиданиям конкретной семьи, поскольку требования у всех разные:
«Очень важно понимать: каждая семья — это уникальное “государство”. Как говорится, у каждого свои особенности. Кому-то важно строгое следование определенным методикам, кому-то это совсем не принципиально, а важнее интуиция няни, способность к правильной импровизации и умение направлять воспитание ребенка в нужное русло».
Няня с более чем 15-летним стажем Татьяна подтверждает, что не всем родителям сегодня принципиально наличие дипломов или сертификатов:
«Кому-то важно, кому-то нет. Но желательны рекомендации от предыдущих семей. Бывают и совсем молодые девушки без рекомендаций, но они очень целеустремленные, имеют богатый жизненный опыт, широкую начитанность и кругозор, и всегда демонстрируют тактичное отношение к ребенку».
Тем не менее, в последние годы запросы родителей становятся более специфическими. Мама годовалой девочки Мария Ушакова рассказывает о растущих требованиях, таких как знание китайского языка, теории привязанности, умение развивать эмоциональный интеллект. Часто ищут бывших воспитателей или педагогов начальных классов, способных заниматься с ребенком развитием, чтобы уже в год он осваивал базовый набор слов. Если удается найти такую няню, ее контакты передают друг другу, и родители готовы платить высокую цену:
«Многие ищут бывших воспитателей или педагогов начальных классов, чтобы они сидели, занимались, развивали ребенка, чтобы он уже в год произносил базовый набор слов, а лучше больше, и даже логопедов. Если такую няню находят, мамы делятся контактами. Они говорят, что такая няня берет много, но она бесценна, и за такую няню готовы отдать всю свою зарплату».
Рынок домашнего персонала в Москве столкнулся с уменьшением числа нянь из Украины и Филиппин. Спрос значительно превышает предложение. В настоящее время няня, работающая полный день пять дней в неделю, может запрашивать 130-150 тысяч рублей. С проживанием ее доход может достигать 200 тысяч рублей. Исполнительный директор агентства нянь «Ваша Няня» Мария Добриян отмечает существенный рост расценок:
Мария Добриян, исполнительный директор агентства нянь «Ваша Няня»: «Заработная плата для нянь выросла почти в два раза за последние два года из-за изменившихся требований. Если раньше минимальная ставка составляла 350 рублей в час, то сейчас это 700 рублей в час и выше. Конечная цена, конечно, зависит от конкретных требований родителей к няне».
Важный аспект новой системы сертификации связан с проверкой статуса самозанятого. Однако годовой лимит дохода для самозанятых составляет 2,4 млн рублей, что означает, что некоторые высокооплачиваемые няни могут превысить этот лимит. Рынок домашнего персонала традиционно оставался в “серой” зоне, о чем говорит генеральный директор Changellenge, эксперт по рынку труда Андрей Алясов:
Андрей Алясов, генеральный директор Changellenge, эксперт по рынку труда: «Я думаю, основная цель — это “обеление” рынка нянь. Это очень большой сегмент занятости, в Москве, возможно, десятки, а то и сотни тысяч человек работают полностью в “сером” формате».
Для сравнения, по данным рекрутинговых сайтов, зарплата воспитателя в государственном детском саду в Москве начинается от 80 тысяч рублей, а помощника воспитателя — от 60 тысяч рублей “на руки”. Новая система сертификации призвана сделать рынок более прозрачным и безопасным для родителей, но ее влияние на доходы и легализацию труда нянь еще предстоит оценить.
